Наши респонденты считают, что хороший работодатель это тот, кто:
- обеспечивает работников современными и здоровыми условиями труда.
- обеспечивает персонал необходимым для работы инструментарием.
- обучает работников. В его компании существует наставничество и система адаптации персонала.
- ставит перед сотрудниками ясные цели.
- подводит ясные итоги и открыт перед коллективом сотрудников.
- не преследует персонал, а дает возможность сотрудникам профессионально и карьерно расти.
- платит зарплату, адекватную труду и не ниже средней зарплаты по отрасли.
- объясняет работнику систему оплаты труда работника.
- поощряет сотрудников и нематериальными способами.
- стремится платить сотрудникам "белую" зарплату.
- сокращая персонал, он выплачивает выходное пособие.
- не увольняет сотрудников неожиданно для сотрудников, увольняя сотрудника, объясняет причину увольнения.
- требователен к сотрудникам, и его требования понятны.
- периодически проводит аттестацию и оценку персонала.
- беседует с персоналом лично и знает, как дела идут в компании.
- не нарушает трудовой кодекс.
- видит в работнике человека.
- не наивен, умеет защитить себя от недобросовестных работников.